
신입사원01
신입사원 온보딩 패키지
매너 + 보고서·엑셀 + 협업
- 1차비즈니스 매너와 조직 적응
- 2차보고서 기본과 엑셀 데이터 정리
- 3차팀워크와 협업 워크숍
직무 교육 · 전 계열 + 본사
신입의 첫 보고서부터 팀장의 성과 보고까지 공통 직무 역량을 단계별로, 직무별 전문 기술은 실제 사내 자료와 프로젝트로 익힙니다. 퇴직을 앞둔 임직원의 인생 2막 준비까지 같은 구조로 지원합니다.

직무 교육 실적
공통 직무·전문 직무·시니어 리스킬링을 합산한 수치입니다.
실제 운영한 기관 기준
등록된 교육 사례 기준
과정 미리보기








공통 직무
신입사원
주니어
중간관리자
팀장·리더
한 번의 특강이 아니라 다음 직급으로 이어지는 경로로 설계합니다. 직급별 역량·소통·조직 적응 과정은 2026년 11월부터 확대됩니다.
전문 직무
예제 파일이 아니라 조직의 실제 자료로 실습합니다. 교육이 끝나면 바로 쓸 수 있는 산출물이 남습니다.

산업 직무
조리대, 미용 실습실, 스튜디오, 설계 워크스테이션. 전국 캠퍼스의 설비를 그대로 사용합니다.
시니어 리스킬링
재직 중 전환 교육과 기관 위탁 과정에도 같은 구조를 적용합니다.
조리·뷰티·반려동물처럼 바로 해 볼 수 있는 분야를 캠퍼스 실습실에서 직접 경험합니다.
전문 기술부터 아이템 선정, 사업 준비까지 단계로 나눠 진행합니다. 필요한 자격은 과정 안에서 함께 취득합니다.
퇴직 전후로 생활 리듬과 관계가 크게 바뀝니다. 일상을 유지하고 노후 자금을 점검하는 클래스를 함께 운영합니다.
패키지 예시

신입사원01
매너 + 보고서·엑셀 + 협업

주니어 승진자02
이미지 + 보고서 + 전달력

기획 직무03
엑셀 + SQL + 자격

HR 직무04
데이터 + 영상 + 자격

다음 일을 찾는 임직원05
소개 + 체험 + 연계

자격이 필요한 임직원06
이론 + 실기 + 시험 대비
교육 사례
2026.07 · 기업
파워오토메이트 교육
교육 문의
전사 단일 창구로 접수되어 영역별 담당자가 배정됩니다. 과정 설계부터 강사 섭외, 현장 운영, 결과 보고까지 단일 책임으로 수행합니다.